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2026-04-13

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  2.B类、C类岗位应聘人员年龄应在18周岁及以上,38周岁及以下(即1987年4月14日至2008年4月13日期间出生);应聘人员是中级教师及相当职称的(高校等同于中级教师职称),年龄可放宽至45周岁及以下(即1980年4月14日至2008年4月13日期间出生);应聘人员是高级教师及相当职称的(高校教授等同于高级教师职称),年龄可放宽至50周岁及以下(即1975年4月14日至2008年4月13日期间出生),其中具有高级教师职称的特级教师、与省级骨干及等,年龄可放宽至53周岁及以下(即1972年4月14日至2008年4月13日期间出生)。

  (七)所有报考者须持有与报考岗位相对应的中小学教师资格证(就高不就低,例如:高中数学教师资格证可报考要求初中数学教师资格证、小学数学教师资格证的岗位;小学数学教师资格证不可报考要求初中及以上数学教师资格证的岗位)。应聘人员须具有与应聘岗位相应的普通话证书(普通话需二级乙等及以上,语文学科教师需二级甲等及以上)。暂时无法提供教师资格证的2026年应届毕业生,可个人书面承诺(详见附件4)后报名,未在2026年8月31日前取得并提供应聘岗位对应学科及相应层次的教师资格证的,取消应聘或聘用资格,责任自负。

  (2)资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求(应如实提交有关信息和材料,凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的,责任由报考人员自负),如经查实存在弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的,取消其应聘或聘用资格。资格审查由公开招聘编制教师工作领导小组统一组织,根据岗位要求对报考人员所提供的材料进行资格审查,通过资格审查的人员方可确定为参加笔试人员。资格审查只是对报考人员网上提供材料的初步审查。报名结束后,通过资格审查者,方可按照规定时间登录系统打印准考证参加笔试。

  (3)应聘人员网上报名提交报名材料后,须在2026年5月8日12:00前及时登录报名系统,查询资格审查结果,资格审查通过的,不得修改报考信息,资格审查未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2026年5月8日17:00准时关闭,2026年5月8日12:00后不再接受考生新注册报名,资格审查未通过的应于2026年5月8日17:00时前补充材料重新提交,如资格审查仍未通过的,不能参加考试。资格复审在体检前进行。

  由公开招聘编制教师工作领导小组根据考试的科目、招聘岗位需求合理划定,一般不低于试卷卷面总分的50%,笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。面试人选从笔试成绩达到合格分数线人员中,按笔试成绩从到低分的次序确定。岗位的招聘人数在10人(含10人)以上的,按照1:2比例;9人(含9人)以下的,按照1:3比例确定进入面试人选。达不到规定比例的,按实际达到笔试合格分数线的考生确定。笔试成绩末位同分的应聘人员,一并确定为拟入围面试人员。

  入围体检的考生按照《确定入围体检人员和提交三方就业协议时间公告》中的有关要求和时间,提交本人已签名的三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》。逾期没有提交三方就业协议的,均视为自动放弃聘用资格,由此造成的岗位空缺,从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中,按考试总成绩从到低分依次递补。已提交本人签名三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》的考生,若体检不合格或考察不符合要求的,不予聘用。

  对体检项目结果有异议的或对体检结论有疑问的,可根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社规〔2025〕2号)第三十九条规定进行复检。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的,可以在接到体检结论通知之日起7日内,向招聘单位提交复检申请,招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的,在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准,复检时应当有纪检监察人员参与。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检应另选体检医疗机构进行,复检医疗机构应当不低于原体检医疗机构级别。

  对体检项目结果有异议的或对体检结论有疑问的,可根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社规〔2025〕2号)第三十九条规定进行复检。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的,可以在接到体检结论通知之日起7日内,向招聘单位提交复检申请,招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的,在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准,复检时应当有纪检监察人员参与。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检应另选体检医疗机构进行,复检医疗机构应当不低于原体检医疗机构级别。

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